大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位工资低怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍事业单位工资低怎么办的解答，让我们一起看看吧。
事业单位岗位变动人员工资如何调整？
事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，每一岗位类别都有相应的岗位等级，岗位等级对应着岗位工资和薪级工资。工作人员发生岗位变动的，岗位工资和薪级工资相应进行调整，岗位变动的方式不同，岗位工资和薪级工资调整的方式也不同。按照岗位变动方式，岗位工资和薪级工资具体调整如下：
事业单位工作人员岗位发生变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。
一、岗位工资
工作人员岗位发生变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准，岗位工资按新聘岗位确定。
二、薪级工资
（1）由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资；
（2）原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变；
（3）由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变；
（4）由专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
2016年1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从2016年10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。
事业单位工资太低怎么办？工作快三年了，仅存了一万元？
回答你这个问题，首先要弄清楚事业单位的一些基本情况。现在事业单位编制是逢进必考，事业单位分三类编制，即管理类、专业技术类和工勤类，管理类分为几级职员，专业技术类分为初级职称、中级职称和高级职称。工勤类分为初中高级工、技师和高级技师。这三类编制的薪酬都和个人的任职年限、工作业绩、工作经历有直接关系，所以作为新入职人员一定不要有这山望着那山高的想法，频繁跳槽，在一个行业干久了，你的职称和工资待遇就会相应的提高，这也就是人们常说的一项工作反复做你就成为了专家，你的薪资也会逐渐提高。事业单位虽然发不了大财，但保证基本的生活水平还是完全可以的。
没搞清因果关系，事业单位工资的低是多少，与三年存一万没直接关系。假设保底三年税后15万，存一万，那不是工资的问题。
一、事业单位的工资怎么样
众所周知，工资基本上透明，很多人都讨论过了，不同职级不同薪酬，但工资的幅度以杭州为例，5—30万都有，如果有更多的，算我孤陋寡闻。所以过一辈子，收入是盘得过来的，实在不行，弄俩貔貅试试。
二、需求不同，对薪资看法明显不同
尤其对很多女同志，过得去，老公赚钱不用愁，工作相对自由，机动性强，压力不大，不太追求，那是很好的选择，当然还是选行政岗位吧，当老师或医生或其他，还是需要付出的。
三、赚100万花90万，赚10万可以花完
有一种人就是这样，不管赚多少，永远是光的，消费等级和观念养成的习惯真是不敢想象，说白了就是安于享乐，还一边抱怨。
忆苦思甜，赚钱不易，为以后多多打算，那样心里会有底，慢慢地就会积累起意想不到的财富，同样还会感谢当初的工作，人不断成长，找到合适自己节奏和预期的工作，这个过程都要经历，没有人能给你钱，也不要指望，只有靠自己。
规划起来，让自己变幸福，幸福不是仅靠高薪水就可以获得的。
到此，以上就是小编对于事业单位工资低怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位工资低怎么办的2点解答对大家有用。