大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位年终奖有多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位年终奖有多少的解答，让我们一起看看吧。
事业单位一般一年有多少绩效？
事业单位一般一年有2万左右绩效。
事业单位人员年终或下年初一定会发放的是绩效工资。因为事业单位人员的绩效工资分为两部分：基础性绩效和奖励性绩效。其中基础性绩效占70%，奖励性绩效占30%。基础性绩效随工资每月发放，而奖励性绩效是要在年度考核之后，考核结果在合格以上的人员才能发放。一般情况下，事业单位人员没有犯很大的过错外，年度考核结果都会在合格以上，所以奖励性绩效一定会发放。这笔钱因为是一年的奖励性绩效，按照职务的不同，大约有大几千到二万元不等。外行人可能不懂，就以为这是事业单位人员的年终奖，但其实这不能算是。因为这是事业单位人员工资的一部分，从绩效工资中分出来的，不是奖励，而是对事业单位人员的鞭策。
1.事业单位的基础性绩效工资占总绩效的70%，而在事业编制人员当中，工资比较低的工勤岗普工的岗位，最低的情况是每月应发工资大概4300元，基础性绩效工资一般在2000元左右，绩效奖励每月为770元，年终可以发放9000元左右。
2.绩效奖金的方法也受到各地财政收入水平的影响，比如说在经济发达地区，通常绩效工资也会比较高，有的年底可能一次性发六七万，但是在一些经济比较落后的地方，年底奖金可能只有一两万。因为事业单位人员的工资和奖金发放，全部都来源于财政收入，所以奖金发放的怎么样，跟当地财政收入的情况直接挂钩。
事业单位一般一年只有一次绩效。也就是在年终岁尾的时候，看一看这一年都取得了什么样的成绩？
有的单位会根据成绩为自己的职工发放福利的。这种福利也就是奖金。而有的单位效益不是很好的话，就不会发福利的。这完全是根据事业单位的绩效的成绩来决定的。
1、事业单位没有文件统一规定绩效工资数额。
2、事业单位依据所承担的职能不同分为财政全额拔款单位，财政差额拨款单位，自收自支单位。
3，自收自支单位根据单位经济效益可自行确定绩效工资数额，效益好可多发，效益差则少发或没发。
4、其他的事业单位依据各地财政实力和上级规定发放。
四川事业单位年终奖多少？
事业单位工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+其它工资。事业单位工作稳定，其实工资呢，不算低也不算高吧，事业单位的工资主要是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成！事业单位工资标准调整过后专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。
四川事业单位年终奖一般在4千到8千元之间。年终奖今年之前年终奖是在一千五百元到六千八百元之间，今年三月份进行了年终奖等相关奖金的重新调整，平均满一年的工作者可拿到2600元左右的奖励，工作满三年的可以拿到3800元左右的奖励。
事业单位退休有奖金吗？
年终奖是对全体在职人员一年的努力加以特殊酬劳，退休后是不享受年终奖福利。
机关事业单位年终奖金主要体现对一年工作的奖励。若当年离退休的人员，在岗期间做了一定的贡献，应适当享受年终奖，奖金基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的，减半发放；下半年退休的，全额发放。
到此，以上就是小编对于事业单位年终奖有多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位年终奖有多少的3点解答对大家有用。